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Le syndicat Les Canalisateurs et l'administration pénitentiaire ont construit une action de formation et de recrutement à ...
Les professionnels des ressources humaines exercent autant des métiers de gestion du personnel nécessitant une formation technique de deux ou trois ans après le bac que des métiers d'expertise ...
Quoi qu’il en soit, les meilleures écoles pour les ressources humaines offrent une vaste variété de formations adaptées à tous les profils. Dans certains cas, une simple formation courte pe ...
Le centre national de la fonction publique locale et de la formation (CNFPLF) organisé du 22 au 23 avril un atelier de renforcement des capacités à l’attention des référents en ressources humaines des ...
Si vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines, il est important de choisir une école qui vous offre une formation de qualité, adaptée aux besoins du marché et à vos ...
après avoir intégré une société à la suite d’un stage ou d’une formation en alternance dans le secteur des ressources humaines. En fonction des missions attendues, les chefs d ...
Cette semaine, dans notre rubrique emploi, nous nous intéressons au métier des ressources humaines, présenté par Céline ...
Il a pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein d'une entreprise et de la faire appliquer. Ainsi, il agit directement sur la formation, le recrutement et le licenciement ...
Relevant de la Superviseure générale aux ressources humaines, le titulaire du poste travaille au sein de l’équipe des ressources humaines et administrative et en collaboration avec les autres ...
L’Unité des relations du travail fournit des conseils aux membres du personnel cadre sur les questions concernant les ressources humaines et la gestion des relations avec le personnel, les conventions ...
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) occupe un poste de direction stratégique au sein d'une organisation et joue un rôle crucial dans la gestion du capital humain. Ses responsabilités ...
Dans un contexte de mondialisation et de transformation numérique accélérée par la révolution industrielle 4.0, l’attraction et la fidélisation des talents sont devenues des enjeux stratégiques pour l ...